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A Prefeitura de Costa Rica/MS realizou nesta quarta-feira, 29 de abril de 2026, o pagamento antecipado dos salários referentes ao mês de abril aos 1.228 servidores públicos municipais. Os valores líquidos de R$ 5.246.246,58 já estão disponíveis nas contas bancárias, permitindo que os trabalhadores tenham acesso aos recursos antes do fechamento do mês.
 
O prefeito de Costa Rica, delegado Cleverson Alves dos Santos, parabeniza os servidores públicos pela passagem do Dia do Trabalhador e reforçou o compromisso da administração municipal com a valorização da categoria, garantindo pagamentos em dia e políticas que assegurem melhores condições aos trabalhadores. A antecipação salarial tem como principal objetivo assegurar a valorização dos servidores públicos municipais, garantindo previsibilidade financeira, cumprimento de direitos e reconhecimento pelo trabalho desempenhado.
 
De acordo com o secretário de Administração, Finanças, Planejamento, Receita e Controle, Paulo César Gabaron Vargas, a medida reafirma o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público e com a responsabilidade fiscal. O pagamento inclui o reajuste salarial de 5,40%, retroativo ao mês de fevereiro de 2026, além do auxílio alimentação destinado aos servidores efetivos, no valor total de R$ 450,00, referente aos meses de fevereiro, março e abril, sendo R$ 150,00 por mês.
 
Segundo o secretário, a antecipação da folha salarial também gera reflexos diretos na economia local. Com mais dinheiro em circulação, há fortalecimento do comércio, estímulo ao setor de serviços e geração de oportunidades no município. “Colocar recursos na economia nesse momento contribui para aquecer as atividades comerciais e ampliar o fluxo financeiro na cidade”, destacou.
 
Outro ponto relevante é que o pagamento antecipado ocorre antes do dia 30, possibilitando aos servidores aproveitar o feriado do Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, com maior tranquilidade financeira. A prática de antecipar salários tem sido mantida pela atual gestão há 64 meses consecutivos (2021-2024 / 2025-2028), consolidando-se como uma política administrativa voltada ao reconhecimento do trabalho dos servidores e ao incentivo ao desenvolvimento econômico.
 
A medida demonstra equilíbrio na gestão fiscal e planejamento financeiro eficiente, além de fortalecer a confiança dos servidores na administração pública. Também contribui para manter a economia local ativa, especialmente em períodos próximos a datas comemorativas. Os principais beneficiados são os servidores públicos municipais, que recebem seus vencimentos de forma antecipada e com reajustes incorporados. Indiretamente, o comércio local, prestadores de serviços e toda a economia do município também são favorecidos com o aumento da circulação de recursos.